北大教授张国有论古井企业文化:水火相容热烈而和谐的文化传承

发布时间:2017-03-16

近日,北京大学原副校长、教授、博士生导师张国有所著的《企业驱动力 文化的力量》一书出版发行。这本书分析、总结及评价了包括古井集团有限责任公司在内的数十家“全国企业文化示范基地”企业文化建设情况,其中对古井贡献文化评价为“水火相容热烈而和谐的文化传承”。

2016年,古井集团荣膺“全国企业文化示范基地”,这也是安徽省首家“全国企业文化示范基地”。北京大学原副校长、北京大学光华管理学院教授张国有出席2016全国企业文化示范基地现场会,并对古井的企业文化建设给予极高的评价。他表示“做真人,酿美酒,善其身,济天下”的核心价值观给企业以强大的驱动力,这十二个字,对全国企业文化建设都具有很强的示范意义。

在《企业驱动力 文化的力量》一书中,张国有深度解读了企业文化对企业健康持久发展的重要性。他认为,企业文化的核心在于企业成长的动力机制,也就是说企业文化要解决的问题是企业成长的动力系统问题。

在谈到古井集团企业文化建设时,张国有以《水火相容热烈而和谐的文化传承》为题对古井集团企业文化全面解读。他认为,古井集团文化的核心是人,是企业的理念,是规则在上万名企业员工身上的体现,是所有古井人做真事、出精品、正自己、济民众的行为的总和,是由此积淀而成的古井习惯,古井传统。这是一种激励古井人健康发展的力量,尤其在逆境的情况下,更能看出文化主导,文化驱动的力量。

张国有指出,与古井相关的酒文化绵延了上千年,到古井集团更加发扬光大。古井集团的企业文化反映了企业人集合体的理念,规则和习惯的积淀和延续,久而久之,成为代代传播的传统,成为一种力量,就可以不断推动企业持续地运行。

文:王美晨